Sykefravær
Studien av sykefravær knytter seg til den enkelte medarbeider, der det tas utgangspunkt i en gjennomført medarbeiderundersøkelse.
I noen tilfeller har vi sett at en økning i arbeidsgleden på 1 %, har ført til en reduksjon i sykefraværet på 1 %.
Men hvordan ser dette ut hos dere?Det er sjelden den samme "sykefraværskulturen" i alle virksomheter.
En integrert måling som en sykefraværsstudie har en lang rekke fordeler som virksomheten kan utnytte økonomisk.Studien kartlegger mange faktorer:
|
|
Forklarer sammenhengen mellom sykefravær og arbeidsglede |
|
|
Identifiserer hvilke områder det er verdt å fokusere på for å redusere sykefraværet |
|
|
Kartlegger hvilke faktorer som forklarer omfanget av sykefraværet (kjønn, lederstatus, alder osv.) |
|
|
Knytter økonomi til omfanget av sykefravær i form av tapt arbeidskraft |
Integrert måling ble en vinn-vinn-situasjon for Horsens Sygehus. Les mer om prosjektet her>>
Horsens Sygehus (DK)
|
|
Kontakt Ønsker du å vite mer om ovenstående så kontakt Simon Østervig på telefon: +47 955 22 681 eller e-mail: sos@ennova.dk |
