Prioriteringskartet – et verktøy til forandring
Det generelle prioriteringskartet Det generelle prioriteringskartet viser medarbeidernes vurdering av de syv fokusområdene fra Ennovas modell kombinert med den effekten en forbedring vil ha på arbeidsgleden.
Prioriteringskartet er et verdifullt verktøy for identifisering av forbedringsområder som på en oversiktlig og forståelig måte kommuniserer de avanserte analysekonklusjonene.
Prioriteringskartet for spesifikke fokusområder
Ved å bryte ned prioriteringskartet ytterligere kan vi se nærmere på medarbeidernes vurdering av f.eks. "Det daglige arbeidet". Det spesifikke prioriteringskartet viser medarbeidernes vurdering av de konkrete spørsmålene om det daglige arbeidet, noe som gjør det enklere å handle ut fra våre nye kunnskaper. Gjennom analysen er vi i stand til å identifisere de forholdene som påvirker det daglige arbeidet, og dermed hvilke prioriteringer som resulterer i en generell forbedring av arbeidsgleden. Avansert analyse omsatt til et anvendelig og enkelt verktøy til bruk på avdelingsnivå.
Les mer om medarbeiderundersøkelser i vårt magasin Insight her>>
|
|
Kontakt +46 (0)8-545 67 080 eller e-mail: asa@ennova.dk |
