Alle sider ved lederen

360-gradersmålinger brukes i stadig større omfang av virksomheter for å utvikle og styrke ledernes potensial og kompetanse, og derved øke virksomhetens samlede resultat.

 

Ennova tilbyr en bedriftsstilpasset løsning som tar utgangspunkt i virksomhetens situasjon og spesifikke behov.

360°-måling

En 360-gradersmåling er et handlingsorientert verktøy som brukes for å identifisere og evaluere den enkelte leders sterke sider og utviklingsmuligheter.
 
Målingen evaluerer lederen på et faktabasert og handlingsorientert grunnlag, og gir personen et utgangspunkt for videre utvikling – både faglig og personlig.

 

DSB - Danske Statsbaner (Tilsvarende NSB)

I DSB er den årlige 360-gradersmålingen blitt et viktig instrument.Les om DSBs erfaringer med Ennovas konsept her>>

 

 

 

 Kontakt
Ønsker du å vite mer om ovenstående så kontakt Morten Bisgaard på telefon:

+45 86 20 21 20 eller e-mail: mbk@ennova.dk

 

I tillegg tar Ennova hånd om hele prosjektledelsen av 360-gradersmålingen og sikrer en verdiskapende løsning for den enkelte leder og virksomheten.
                            
Kundene våre velger ofte å foreta 360-gradersmålinger i tilknytning til HMS for å spare ressurser og redusere belastningen på organisasjonen.

 

Les mer om rapporteringsmuligheter her>>>