Hele veien rundt lederen
 

 

360-gradersmålinger brukes i stadig større omfang av virksomheter som vil utvikle og styrke ledernes individuelle potensial og dermed virksomhetens samlede prestasjon.

 

En 360-gradersmåling er et handlingsorientert verktøy for å identifisere og evaluere hver enkelt leders individuelle sterke sider og utviklingsmuligheter. Målingen evaluerer hver enkelt leder på et faktabasert og handlingsorientert grunnlag, og gir ideer til personens videre utvikling – både faglig og personlig.

 

Med en 360-gradersmåling får lederen en helhetsorientert tilbakemelding på sin atferd – dvs. en atferdsorientert vurdering fra relevante interessenter som man har en relasjon til i hverdagen.

 

Ennova tilbyr en virksomhetstilpasset løsning som tar utgangspunkt i virksomhetens spesifikke behov og situasjon.

 

• Fastlegging av undersøkelsens utforming
• Utarbeidelse av spørreramme
• Fastlegging av rapportens layout
• Datainnsamling
• Rapportering i form av lesevennlige, handlingsorienterte og individuelle rapporter
• Løpende sparring og tilbakemelding i forbindelse med det videre oppfølgingsarbeidet

 

I tillegg til dette ivaretar Ennova prosjektledelsen av 360-gradersmålingen gjennom hele forløpet og sikrer en verdiskapende løsning for hver enkelt virksomhet.